Comprometimento é diferente de Engajamento.

Muitos profissionais que conversamos diariamente, quando demonstram satisfação com aquilo que executam, se dizem engajados... na verdade quando aprofundamos a conversa, percebemos que amam o que fazem e executam com perfeição as atribuições de seu cargo, mas na verdade ele está comprometido.

A grande diferença entre comprometimento e engajamento é que o COMPROMETIDO é aquele profissional que é consciente de suas atribuições, cumpre suas responsabilidades e seus papéis. Já o ENGAJADO é diferente, esse sim é o estado ideal da realização profissional, ele é emocionalmente conectado com o seu meio, seja a empresa ou projeto que atua, quanto as atividades diárias. 

Eu diria que a fórmula do engajamento é: comprometimento + conexão emocional = engajamento.

Ou seja, você entrega muito mais em todas as esferas e enquanto o comprometido entrega 70 a 80% da sua capacidade o engajado entrega 110%, é o sprint final que faz o comprometido parar e o engajado continuar em frente.

Essa é a diferença que faz a diferença.

A autocrítica sincera pode te levar a um patamar superior.

Eu constantemente preciso aumentar cada vez mais, a minha barra do engajamento. ;)

Faça uma autoanálise.. você atualmente está comprometido ou engajado?

Compartilhe aqui comigo.

Forte abraços a todos (a)