São 10 dimensões e 110 questões que podem ser 100% customizadas, classificadas em 2 blocos, sendo: Engajamento e Prosperidade empresarial.
A melhor ferramenta para a sua empresa saber o que realmente seus colaboradores pensam, quais as suas percepções sobre ambiente / empresa / liderança e negócio.
Um processo altamente tecnológico, que funciona através de link enviados aos colaboradores, assegurando a confidencialidade dos dados e a tranquilidade de um preenchimento sem qualquer pressa.
“Ter uma visão completa do clima de uma organização, permite encontrar de forma assertiva onde está o ponto de melhoria, e isso impacta positivamente o resultado financeiro de qualquer empresa”.
Imagina uma empresa que está passando por uma crise e os gestores não conseguem detectar exatamente em qual setor está o problema.
Nesse caso, uma queda na produtividade, por exemplo, pode estar relacionada a um ambiente de trabalho hostil ou até mesmo a falhas na forma como as informações são repassadas.
Conhecendo o grau de satisfação dos colaboradores (através de afirmativas estratégicas) é possível encontrar o problema e pensar em soluções para que o trabalho volte a fluir.
Mais importante do que obter as respostas, a organização deve gerar ações relevantes para criar um ambiente de trabalho saudável. Por isso, o diagnóstico acontece de acordo o cronograma a seguir
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